HR Business Partner - regio Vlaanderen & Brussel

Functie

  • Als HR Business Partner zorg je voor ons enige echte kapitaal: onze mensen. Vanuit een coherent HR beleid dat we binnen Moore Stephens willen uitdragen, ga je specifiek aan de slag met het unieke karakter van onze twee Consulting business units, Business Analytics en Strategy & Operations.
  • Je bent binnen deze units het HR aanspreekpunt en gemakkelijk toegankelijk voor vragen en bezorgdheden van elkeen. Je fungeert als “sparring partner-klankbord” voor de Business Unit Leaders en de leidinggevenden binnen verschillende domeinen, zoals op vlak van werving & selectie, motivatie, evaluatie, ontwikkeling en het behoud van onze mensen.
  • Omdat deze twee entiteiten sterk groeien, is het aantrekken van nieuw talent een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Je onderzoekt en realiseert de meest doeltreffende wervingsprocedures en -campagnes in functie van de behoefte. Je screent zorgvuldig CV’s, verzorgt zelf interviews en neemt selectietesten bij kandidaten af. Ook de wereld van de online search op LinkedIn is je vertrouwd. Je behoudt een goed overzicht van de openstaande vacatures en beschikbare kandidaten en je communiceert geregeld over de voortgang van de selectie naar alle betrokken partijen. Vanuit je rol doe je ook voorstellen om het rekruteringsproces waar mogelijk te optimaliseren.
  • Als HR Business Partner heb je veel autonomie, maar je kan uiteraard rekenen op de ervaring van twee collega HR Business Partners, een Payroll & Administratie team en een HR collega die mee zorgt voor het zoeken van de juiste profielen en met wie je een sterk team vormt. Samen trekken jullie ook diverse projecten die zorgen voor het ontwikkelen van een steeds betere werkomgeving en zo draag je bij aan een positieve bedrijfscultuur. Het HR team coördineert haar eigen takenpakket en rapporteert rechtstreeks aan de Partner verantwoordelijk voor het Shared Services Center.

Profiel

  • Je beschikt bij voorkeur over een Master of Bachelordiploma met een ruime ervaring in het vinden, selecteren en werven van medewerkers.
  • Je voelt je thuis in een snel veranderlijke omgeving en je bent bereid om je ook naar andere locaties (driehoek Antwerpen-Brussel-Gent) te verplaatsen in functie van issues, vergaderingen, kandidaten, overleg...
  • In je werkaanpak word je getypeerd door een kritische zin, een hands-on mentaliteit en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. Je denkt mee, volgt zaken van nabij op en je gaat op een mature en zeer discrete manier om met confidentiële informatie. Het is belangrijk om aan te voelen waar je toegevoegde waarde binnen de afdelingen kan zitten
  • Je beschikt over vlotte communicatievaardigheden, ook in het Engels en Frans.

Aanbod

  • Je komt terecht in een bedrijf dat je ruimte geeft voor je eigen ontwikkeling.
  • Je krijgt een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden in een gezond en dynamisch bedrijf met een interessant cliënteel en een uitdagende groeimarkt
  • Naast een marktconform loon (met firmawagen & tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering,…) gebaseerd op je ervaring, bieden wij een aangename en flexibele werkomgeving aan waar het nieuwe werken (flexwerken, thuiswerk) reeds is ingevoerd. Een goede balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk.

Locatie

Antwerpen

Publish date

02.08.2018

Contactpersoon

Ianthe Mendes