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Culture d'entreprise

PROCÉDURE DE SÉLECTION

L'histoire de notre entreprise de compagnons vous interpelle ?

Vous vous identifiez aux penseurs, aux faiseurs, aux bienfaiseurs et aux collaborateurs, et vous souhaitez investir avec nous dans la croissance de nos client.es ainsi que dans votre développement personnel ?

1.

Envoyez-nous votre candidature.

2.

Vous recevez un e-mail de confirmation.

3.

L’équipe de Talent Acquisition examine minutieusement votre C.V.

4.

Vous assistez à un premier entretien en ligne avec un partenaire de l’équipe de Talent Acquisition.

5.

Vous passez un test de personnalité et un test de raisonnement abstrait.

6.

Vous participez à un deuxième entretien au bureau avec votre manager/responsable.

7.

Vous recevez une proposition de salaire.

8.

Bienvenue chez Moore Belgium !

Faites la connaissance de notre équipe de Talent Acquisition

Nous vous accompagnons avec plaisir tout au long de notre processus de candidature.

Katleen Teugels

Talent Acquisition Manager

Amber Devos

Talent Acquisition Partner

Marjan Dillen

Talent Acquisition Partner

Caroline Schelfaut

Talent Acquisition Partner

Aurélie Patsantzis

Talent Acquisition Officer

Ashley Bryssinck

Talent Acquisition Partner

Marie Van der Eycken

Recruitment Event Coördinator

Gaylord Kuba Di-Vita

Talent Acquisition Partner

Debora Vanden Broucke

Talent Acquisition Partner